Als Prozessbegleiter, Coach und Supervisor unterstütze ich soziale Systeme, die sich verändern oder neu orientieren möchten. Die Grundlage dafür ist mein Interesse an Menschen in ihren vielfältigen Systemen und Kontexten.
Durch meine langjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung und Kulturvermittlung, greife ich auf eine Vielzahl kreativer Arbeitsmethoden zurück. Zugewandtheit, Gelassenheit, das Interesse an Neuem, eine gute Portion Humor und umfangreiche Ausbildungen sind weitere Eigenschaften, die mich dabei begleiten. Meine Angebote werden dadurch ereignisreich und fördern oft unerwartete Ergebnisse zutage.
Coaching
»Training
»Supervision
Systemisches Coaching erweitert die Handlungsoptionen von Einzelpersonen und Teams und erhöht ihre Entscheidungsfähigkeit. Anlässe für ein Coaching können sein:
- Übernahme von Führungsverantwortung
- Entscheidung ohne Klarheit
- Unerfüllte Erwartungen und unbekannte Aufträge
Ein Training kann zur Schulung harter Fakten oder weicher Kompetenzen genutzt werden. In praxisnahen Einheiten biete ich Raum zur Selbsterfahrung und sichere den Transfer in den Alltag. Folgende Trainingsinhalte biete ich an:
- Wertebasierte Teamentwicklung
- Vertrauensbasierte Kommunikation im Team
- Vereinsentwicklung – Nachwuchs fürs Ehrenamt
Systemische Supervision bietet eine wertschätzende Außenperspektive, um berufliches Wirken zu reflektieren und zu professionalisieren. Der systemische Ansatz rückt die zwischenmenschliche Beziehung und darin wiederkehrende Interaktionsmuster in den Mittelpunkt der Supervision. Ich biete an:
- Einzelsupervision, mit Ihren Herausforderungen im Berufsalltag.
- Teamsupervision, mit Ihrem Team und dessen interpersonellen Dynamiken.
- Fallsupervision in den Berufsfeldern Erwachsenenbildung, Jugendarbeit und Kultur.